Avantages et flexibilité du travail intérimaire ou du placement de ressources humaines.
Plus de flexibilité mis à mis de votre activité.
Des coûts liés à ses ressources sont clairs et transparents.
Professionnalisme et expertise d’un bureau de sélection.
Dans ce cadre, nous nous chargeons des tâches suivantes :
- réaliser les annonces de recrutement
- la lecture des curriculums vitae
- la réalisation de la présélection des candidats
- la convocation des candidats
- l’interview préliminaire des candidats
- la sélection des candidats faire une 2e sélection
- la conduite des tests
- la prise et vérification de références
- la supervision des entretiens
- l’organisation des évaluations
- les entretiens de suivi.