Avantages et flexibilité du travail intérimaire ou du placement de ressources humaines.

Plus de flexibilité mis à mis de votre activité.

Des coûts liés à ses ressources sont clairs et transparents.

Professionnalisme et expertise d’un bureau de sélection.

Dans ce cadre, nous nous chargeons des tâches suivantes :

  • réaliser les annonces de recrutement
  • la lecture des curriculums vitae
  • la réalisation de la présélection des candidats
  • la convocation des candidats
  • l’interview préliminaire des candidats
  • la sélection des candidats faire une 2e sélection
  • la conduite des tests
  • la prise et vérification de références
  • la supervision des entretiens
  • l’organisation des évaluations
  • les entretiens de suivi.